O curso de Gestão de Recursos Humanos em Angola proporciona uma formação especializada e abrangente, preparando os estudantes para gerir eficazmente o capital humano nas organizações. Ao longo do percurso académico, os alunos exploram os fundamentos teóricos e práticos necessários para liderar e desenvolver as pessoas dentro do contexto empresarial angolano.

Os fundamentos teóricos abrangem áreas como psicologia organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho e legislação laboral. Os estudantes adquirem conhecimentos essenciais sobre recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a construção de equipes eficazes e para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

A prática é uma parte integral do curso, com estágios, projetos práticos e simulações que permitem aos estudantes aplicar os conceitos teóricos em contextos empresariais reais. A resolução de desafios relacionados com a gestão de recursos humanos, a negociação de relações laborais e o desenvolvimento de políticas organizacionais são elementos que contribuem para o desenvolvimento de habilidades práticas de gestão de recursos humanos.

A ética e a responsabilidade social são valores fundamentais enfatizados no curso, preparando os estudantes para lidar com questões éticas e sociais relacionadas ao ambiente de trabalho. A compreensão da diversidade cultural e a capacidade de promover ambientes de trabalho inclusivos são abordadas para garantir uma gestão de recursos humanos eficaz e justa.

A adaptação às especificidades do mercado de trabalho angolano, considerando as características culturais e regulamentares locais, é também uma prioridade. Os estudantes são preparados para enfrentar os desafios específicos do contexto empresarial em Angola, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade das organizações no país. O objetivo é formar gestores de recursos humanos capacitados, éticos e orientados para o desenvolvimento das pessoas e das organizações em Angola.