CULTURA ORGANIZACIONAL
Resumo
O objectivo principal do nosso trabalho é analisar a influência da cultura organizacional na eficácia do ambiente de trabalho na secretaria-geral do ISPPK, sabendo que um ambiente de trabalho eficaz, geralmente está relacionado, com a identidade da organização, isto é valores, costumes e hábitos.trata-se de um estudo de caso, alicerçado nos métodos hipotético-dedutivo , que tem como principal instrumento de recolha de dados o questionário, o estudo conclui que os elementos presentes da cultura organizacional no ISPPK são.:a ética profissional, respeito, patriotismo, recompensa na formação académica, emancipação de políticas institucional de empoderamento feminino, formação académica do pessoal técnico administrativo, através de bolsas da metade da propina, transparência e responsabilidade social. Palavras chaves.: cultura organizacional, eficácia, ambiente de trabalho.
Citação sugerida
NETO, Vivalda Maria De Andrade Salvador., CULTURA ORGANIZACIONAL., Monografia de Licenciatura, Gestão de Recursos Humanos, ISPP-Kilamba, Luanda, 2026.